PROJEKTOWANIE STRUKTUR HR

Etatyzacja stanowisk umożliwia dobór ilości zatrudnionych na nich osób aby zapewnić w sposób harmonijny optymalną realizację celów strategicznych oraz wszystkich kluczowych procesów w obszarze HR. Pozwala na jasne określenie odpowiedzialności i decyzyjności oraz eliminuje dublowanie zbędnych czynności w grupach stanowisk.

Efektem przygotowania etatyzacji jest:

Określenie optymalnego poziomu zatrudnienia na każdym stanowisku pracy

Określenie obciążenia pracą na każdym stanowisku

Eliminacja przerostów zatrudnienia

Wdrożenie zmian organizacyjnych usprawniających pracę

Pełen proces, jakim jest budowa struktury organizacyjnej i etatyzacji obszaru HR, obejmuje cztery podstawowe fazy:

Analiza obecnej struktury i sposobu działania obszaru HR

Zebranie danych wolumetrycznych oraz danych o wykorzystaniu czasu pracy

Zaprojektowanie docelowej struktury organizacyjnej i etatyzacji obszaru HR

Wdrożenie nowej struktury i rekomendowanych zmian

telefon: +48 606 669 293

email: biuro@goldenspider.pl

 

KEMER PARK

Ul. Starogardzka 42

83-010 Straszyn

 

NIP 584 247 43 33

REGON 367329738

 

Nr konta

92 1160 2202 0000 0003 2648 0196

Wymagany

Wysyłanie formularza...

Wystąpił błąd na serwerze.

Otrzymano formularz

Wymagany

Wymagany